美国大学可能结束有种族意识的招生

【纬度新闻网】1998年，加州公立学院和大学禁止使用种族意识招生政策的选民批准措施生效的那一年，该州两所大学录取的黑人、西班牙裔和美洲原住民学生的百分比精英公立学校下降了 50% 以上。

加州大学洛杉矶分校和加州大学伯克利分校的这些数据提供了一个警示故事，因为美国各地学校的管理人员正在等待最高法院将于 6 月底做出的裁决，该裁决预计将在全国范围内禁止平权行动学生招生政策。

美国空军学院招生主任 Arthur Primas Jr. 上校

根据对十几所学院和大学的高级管理人员的采访，涉及哈佛大学和北卡罗来纳大学的案件的潜在结果给学校带来了新的紧迫感，以维持或增加学生群体的种族和民族多样性。

加利福尼亚州波莫纳学院的招生负责人赛斯艾伦说：“作为一个国家，我们不能在我们创造一个受过良好教育和公平的社会的目标上倒退。” “因此，高等教育有责任弄清楚如何共同努力，以确保我们不会扩大不同学生群体之间的入学差距。”

几十年来，许多精选的美国学院和大学都采用某种形式的平权行动来提高少数族裔学生的入学率，他们认为拥有多元化的学生群体不仅可以提供教育机会，还可以为校园带来各种观点。

学生参加剑桥哈佛大学第 367 届毕业典礼

平权行动是指在招聘和学生入学等领域有利于属于某些被认为处于不利地位或受到歧视的群体的人的政策。

学校正在探索多种选择。管理人员表示，他们正在起草战略，以扩大对多元化申请人的招募，消除申请障碍，并提高接受录取通知书的少数族裔学生的比例。

休斯敦莱斯大学的一位官员表示，学校将依靠学生的论文回答来确保录取来自不同背景的学生。美国空军学院将重点招收来自不同国会选区的更多学生。

纽约斯基德莫尔学院校长表示，与高中辅导员建立联系将变得“比以往任何时候都更加重要”，以扩大学校的申请人群体。

许多学校表示，他们已经免除了费用，将标准化考试设为可选，并正在寻求改善财政援助——这些措施可能有助于提高少数族裔的入学率。

所有管理人员都表示，他们的计划可能会发生变化，以符合最高法院在哈佛和北卡罗来纳州案件中的推理范围。一些人承认，无论学校采取什么措施来规避禁止种族意识的招生政策，都可能面临自己的法律挑战。

华盛顿霍华德大学法学院现任院长、荷莲山学院即将上任的校长 Danielle Holley 说：“我们很可能会看到全新一代的诉讼源于学院和大学将采用的新录取标准。”在马萨诸塞州。

由一名反平权行动活动家支持的诉讼指控哈佛大学和北卡罗来纳大学在学生招生方面存在非法歧视，这违反了美国宪法关于依法平等保护的承诺，或违反了禁止基于种族和其他因素的歧视的联邦法律。

UNC 被指控歧视白人和亚裔美国申请人。哈佛被指控对亚裔美国申请人存在偏见。学校否认了这些指控。

走向本地

许多学校管理人员表示，他们计划将资源集中在招聘上，他们预计法院不会限制招生周期的一部分。

招生人员表示，他们正在将服务范围扩大到收入和受教育程度较低的社区的高中和社区组织——这些地方通常是少数民族居住的地方。

加州皮策学院招生副总裁伊冯娜·贝鲁门 (Yvonne Berumen) 表示，她的团队可能会在那些目标邮政编码（邮政区域）的高中举办论文研讨会，以期产生申请。

明尼苏达州圣奥拉夫学院招生主任克里斯乔治说，来自大学理事会等国家组织的高中数据提供了有关社区收入和住房稳定性的信息，将有助于指导学院派代表访问哪些高中以及他们参加的招聘活动。

管理人员说，以社区为基础的组织可以识别表现出学术潜力并帮助他们申请大学的本地学生，这将是识别和招募来自不同背景的潜在申请人的重要合作伙伴。

“他们在很多方面成为我们招聘和招生团队的延伸，我们每年都看到越来越多的学生来自这些社区组织，”马里兰州古彻学院院长肯特德弗罗说。

洛杉矶附近的波莫纳学院和纽约的莎拉劳伦斯学院等位于大城市或附近的学校的管理人员表示，他们希望从当地不同种族的高中吸引更多学生，并从当地社区大学招收更多转学生。

美国空军学院招生主任 Arthur Primas Jr. 上校表示，他的种族多元化招聘团队将继续访问少数族裔集中的美国国会选区的学校，并将努力鼓励更多学生从当地寻求学院提名国会议员。

“空军学院有着积极招募多元化候选人的悠久传统，”普里马斯说。“但我们将不得不真正地扩张。”