美国多个州数千名医护人员因工资和人员短缺举行罢工

参加罢工的医护人员

周三（10月4日）上午，美国凯撒医疗机构（Kaiser Permanente）医院开始抗议活动，大约75,000名医护工人在弗吉尼亚州、加利福尼亚州和其他三个州举行罢工，抗议工资和人员短缺问题，这是美国最新的一次大规模劳工不满事件。

Kaiser Permanente 是美国较大的保险公司和医疗保健系统运营商之一，在全国拥有 39 家医院。这家非营利性公司总部位于加利福尼亚州奥克兰，为近 1300 万人提供健康保险，将客户送往其经营或签约的诊所和医院提供护理。

代表全国约 85,000 名卫生系统员工的凯撒永久工会联盟批准在加利福尼亚州、科罗拉多州、俄勒冈州和华盛顿州举行为期三天的罢工，在弗吉尼亚州和华盛顿特区举行为期一天的罢工。

罢工者包括持有执照的职业护士、家庭保健助理和超声波检查师，以及放射科、X射线科、外科、药房和急诊科的技术人员。

医生没有参加，凯撒表示，包括急诊室在内的医院将在抗议期间保持开放。该公司表示，将引进数千名临时工来填补罢工期间的空缺。但罢工可能会导致预约延迟和非紧急程序被重新安排。

今年，包括交通、娱乐和酒店业在内的多个行业都出现了前所未有的工人组织，从罢工授权到停工。

凯撒医疗机构医院

周三的罢工是医疗保健行业今年的最新一次罢工，因为该行业继续面临繁重的工作量带来的倦怠——这一问题因疫情而大大加剧。

代表 Kaiser 工人的工会在 8 月份要求最低工资为 25 美元，并在前两年每年增加 7%，之后两年每年增加 6.25%。

他们表示，人手不足正在提高医院系统的利润，但却损害了患者的利益，而且高管们在谈判中一直在恶意讨价还价。

“他们没有听取一线医护人员的意见，”加利福尼亚州卡马里奥凯撒医疗办公室的持证职业护士米基·弗莱查尔 (Mikki Fletchall) 说。“我们罢工是因为我们的病人。我们不想这样做，但我们会这样做。”

Kaiser 提议明年的最低时薪为 21 至 23 美元，具体取决于地点。

自2022年以来，医院系统已雇佣了51,000名员工，并计划在月底前再增加10,000名员工。

Kaiser Permanente 公布今年第二季度净利润为 21 亿美元，营业收入超过 250 亿美元。但该公司表示，仍在应对成本阻力以及通胀和劳动力短缺带来的挑战。

Kaiser 高管米歇尔·加斯基尔-哈姆斯 (Michelle Gaskill-Hames) 为该公司辩护，并表示，尽管整个行业都面临着同样的挑战，但该公司的做法、薪酬和保留率都优于竞争对手。

凯撒基金会健康计划以及南加州和夏威夷医院总裁加斯基尔-哈姆斯 (Gaskill-Hames) 表示：“对于我们带来的资金，我们的重点是让他们投资于基于价值的护理。”

她补充说，尽管受到疫情的影响，Kaiser 的营业额仅为 7%，而行业标准为 21%。

她说：“我认为，在疫情结束后，医护人员已经彻底精疲力尽。照顾如此多的新冠患者和死亡患者所感受到的创伤是非常困难的。”

工人们的最后一份合同是在 2019 年大流行之前谈判达成的。

与医疗保健财务高管合作的非营利组织医疗保健财务管理协会高级副总裁里克·冈德林表示，近年来，医院普遍因劳动力成本高、人员短缺和无偿护理水平上升而陷入困境。

冈德林指出，他们的大部分收入是固定的，来自医疗保险和医疗补助等政府资助的项目。他表示，这意味着收入增长“只有通过增加销量才能实现，即使在最好的情况下这也很困难。”

特别是自疫情结束以来，随着雇主对工人的需求增加，要求更高工资、更好工作条件和工作保障的工人越来越愿意罢工。

加州立法机关已向民主党州长加文·纽瑟姆 (Gavin Newsom) 提交了一项法案，该法案将在未来 10 年将该州 455,000 名医疗保健工作者的最低工资提高到每小时 25 美元。州长必须在 10 月 14 日之前决定是否签署或否决该法案。

（本文依据了美联社的消息）