百度、字节等寻求全球招募应对顶尖科技人才短缺
百度、腾讯控股和TikTok所有者字节跳动等一些中国最大的科技公司已开始在全球范围内寻找顶尖人才，以加强其对人工智能、半导体和自动驾驶等尖端技术的研究。
据《南华早报》报道，春季学期刚结束，各大公司就启动了一年一度的校园招聘活动，一些公司瞄准的是人工智能领域的最后一年博士生。
百度在大型语言模型(LLM)、ChatGPT类聊天机器人背后的技术以及人工智能自动驾驶技术方面投入了大量资金，该公司表示，其活动将专注于那些拥有LLM、计算机视觉、自动驾驶和集成电路设计专业知识的人。据该公司6月底发布的社交媒体帖子称，理想的候选人是今年9月至2025年8月期间毕业的学生。
该公司表示，该活动旨在“招募人工智能领域的顶尖校园人才，培养人工智能技术领袖”。百度还运营着中国最大的搜索引擎，该公司一直在将重点转向人工智能。在ChatGPT推出三个月后，它是第一家推出人工智能聊天机器人ErnieBot的中国公司，并在湖北省省会武汉部署了近500辆无人驾驶机器人出租车。
社交媒体和视频游戏巨头腾讯本月早些时候宣布，该公司也有一个类似的计划，旨在吸引“全球顶尖科技学生”加入该公司，涉及法学硕士、游戏引擎、机器人和量子计算等10个技术领域。
2023年1月至2025年12月期间毕业的任何人都可以申请。职位空缺不仅在中国，还包括美国、英国、新加坡和荷兰等其他主要经济体。该公司表示，除了博士生外，还欢迎拥有学士或硕士学位的人。
字节跳动是TikTok及其中文版抖音的所有者，该公司的成功很大程度上依赖于人工智能推荐算法，该公司正在寻找博士生来进一步提升其搜索和推荐能力。那些专门研究机器人技术、网络安全和硬件的人也将有资格参加字节跳动两周前宣布的招聘计划。
该公司正在寻找将于2025年9月至8月之间获得博士学位的学生，他们可以选择在中国主要城市或位于圣何塞和西雅图的字节跳动美国办事处工作。
这些公司承诺提供“有竞争力的薪酬”和“全面的培训”，以吸引世界上最优秀的科技人才，而西方科技巨头和学术界也在争夺这些人才。
长期以来，博士毕业生在求职时更倾向于大学和研究机构，但鉴于人工智能等技术的突出地位，平衡正在向企业倾斜。根据麻省理工学院和弗吉尼亚理工大学2023年的研究，2020年近70%的人工智能博士加入了企业，而2004年这一比例仅为21%。
中国大型科技公司在人工智能和半导体等领域寻求更高质量的人才，也符合北京推动技术自给自足的战略，以抵消美国出于国家安全考虑而实施的出口限制。例如，ChatGPT开发商OpenAI最近禁止中国开发人员通过其应用程序编程接口访问其服务，从而刺激了本地替代方案的增长。
