三星电子将在中国大陆裁员约130个岗位

三星电子近日宣布将在中国大陆进行裁员，涉及约130个岗位，相当于其国内销售员工的8%，据韩国媒体报道，这是三星应对中国市场智能手机和电视需求疲软所采取的最新举措。

据《首尔经济日报》报道，该计划标志着三星正在展开更广泛的重组行动，预计到明年将可能裁减其中国大陆员工的30%。目前，三星已开始接受员工的自愿离职申请，如果自愿离职人数未达目标，三星可能会实施部分强制性裁员。

三星在接受中国数字媒体界面新闻采访时表示，此次员工调整旨在提升运营效率，增强市场竞争力。声明指出：“公司计划削减冗余职位，以便更好地分配资源，提高组织绩效。”

近年来，三星在北京、南京和西安的主要办事处规模因业务表现疲软而逐渐缩减，尤其是研究部门在去年已经经历过裁员或不再续约的情况。据一位前三星中国员工透露，由于相关事宜尚未公开，该员工要求匿名。

根据三星的数据显示，2013年三星在中国的员工数量达到巅峰，达到了63,316人。到2022年初，这一数字已降至不到2万人。

此次大陆裁员计划进一步表明，三星正努力在曾经占据主导地位的中国市场重拾往日的辉煌。2013年，三星曾是中国市场最大的安卓智能手机供应商，拥有20%的市场份额。然而，到2018年，三星在中国智能手机市场的排名已跌至最后，仅占1%的市场份额，且至今仍徘徊在这一水平。而华为、小米、Oppo和Vivo等中国本土品牌的快速崛起则加剧了三星的市场困境。

近年来，三星已关闭了在中国大陆的多家生产基地，包括位于广东省惠州市的最后一家智能手机工厂，以及位于江苏省苏州市的个人电脑工厂。

不仅在中国，三星在全球范围内也面临着中国智能手机品牌的强劲挑战。最近，华为的子品牌荣耀超越三星，成为西欧可折叠手机市场的领军品牌。

尽管如此，三星仍是全球科技行业的强大力量。随着人工智能热潮推动半导体部门的收益，三星报告了自2010年以来最快的净收入增长。2024年第二季度，三星的净收入达到9.64万亿韩元（约合69.6亿美元），较分析师平均预测的7.97万亿韩元大幅超出。此前，三星还报告了15倍的营业利润增长和23%的收入增长，创下自2021年以来的最大销售增幅。

然而，在7月，三星韩国工会曾因工资和福利问题而发起罢工，凸显了该公司在全球范围内面临的多重挑战。