巴西称比亚迪建设工地的中国工人遭遇“类奴役”工作条件

近日，巴西劳动检察机关在巴伊亚州一家中国电动车制造商比亚迪（BYD）工厂建设工地发现163名中国籍工人处于“类奴役”工作条件。比亚迪随后表示已与涉事劳务公司解除合作关系，并正在配合相关调查，同时向受影响的工人提供帮助。

据路透社援引巴西劳动检察部门周一（12月23日）发布的声明称，这些中国工人由一家劳务公司在中国雇佣后被不正规地带到巴西。劳动监察员指出，这些工人被迫长时间工作，超出巴西劳动法规定的工时标准，有时甚至连续七天工作。他们还被安置在被形容为“恶劣”的生活条件中，同时遭受其他劳动权利的侵害。

在新闻发布会上，巴西劳动监察员利安娜·杜拉奥（Liane Durao）透露，至少107名工人的护照被雇主扣押，这些工人需要获得许可才能离开居所。杜拉奥进一步指出，工地工作环境存在安全隐患，基本的安全保障未被满足。“我们发现，这163名工人的劳动环境符合‘类奴役’条件的定义，”她说。

根据巴西法律，“类奴役”工作条件包括强迫劳动、债务束缚、恶劣的工作环境、对工人健康构成威胁的长时间工作以及任何有损劳动者尊严的工作行为。

比亚迪在声明中表示，公司已与雇佣这些工人的劳务公司解除合作关系，同时正在积极与巴西当局合作，帮助受影响的工人。然而，巴西劳动检察机关并未公布涉事劳务公司的具体名称。

这次调查仍在进行中，相关罚款尚未开具。有关部门表示，将继续关注此案的进展，以确保工人的合法权益得到维护。