媒体：中国大规模上调公务员工资以刺激经济增长

中国政府本周意外宣布对数百万公务员加薪，平均每月涨幅约500元人民币，部分地区公务员的工资涨幅高达10%。此举旨在提振消费，缓解经济放缓的压力。

综合路透社、彭博社等多家媒体消息，本次加薪覆盖了全国范围内的教师、警察及公务员群体，总计约4800万人。这次加薪多为追溯至去年7月，以一次性补发的形式发放，总金额预计在120亿美元至200亿美元之间，对经济形成短期刺激作用。

这是继2015年全国性公务员加薪后，中国政府再次采取类似措施。当年加薪幅度超过30%，意在遏制腐败并增强居民消费能力。此次加薪并未公开宣布，但据消息人士透露，工资涨幅因地区财政状况不同而有所差异。

例如，南方一名教师与公务员分别表示，他们的工资增加了约10%。部分初级公务员的月薪增加约300元人民币，而部分资深公务员则增加了500元人民币以上。一位来自北京市的公务员透露，他们在新年假期前获悉月薪将增加至少500元，并借此机会与同事外出庆祝。

经济学家认为，此举反映了中国政府希望通过增强消费支出拉动经济增长的战略意图。经济学人智库高级经济学家许天辰指出：“低收入群体通常倾向于将更多收入用于消费，而公务员由于享有较高的社会保障，消费意愿也更强。”

他补充道，此次公务员加薪及此前针对低收入群体的现金补贴，均是旨在刺激消费的政策措施，特别是在当前经济面临房地产危机、价格下跌及出口关税上涨等多重挑战的背景下。

尽管此次加薪在一定程度上缓解了公务员工资冻结或削减的压力，但资金来源尚未明确。中国领导人去年12月同意将2025年预算赤字比例提高至GDP的4%，以支持5%的经济增长目标。

本次加薪消息在社交媒体上引发广泛讨论。一些人认为，此举有助于推动中国经济走出通缩困局。例如，一位网友在微博上评论道：“如果我们能走出通缩，对所有人都是好事。”

然而，也有批评声音质疑政策覆盖面过窄。一位微博用户表示：“为什么通过刺激一小部分公务员的消费来推动整体消费？”

尽管如此，公务员职位的吸引力依然强劲。2023年，中国公务员考试报名人数达到创纪录的340万人，是2014年的三倍。在私营部门面临压力的背景下，公务员职位因其稳定性而备受青睐。

此次公务员大规模加薪能否有效提振消费，仍有待观察。分析人士认为，尽管这是一项短期刺激措施，但更广泛的结构性改革将是中国经济实现长期稳定增长的关键。

这一政策对公务员和公共部门员工而言，无疑是新年的一份“红包”。然而，如何在扩大消费与维持财政平衡之间找到最佳解决方案，仍是中国决策者面临的重要挑战。