网传华为整顿招聘作弊行为，多名员工受罚
【纬度新闻网】周二（3月11日），网传消息称华为近期针对“招聘作弊”行为进行内部整顿，多名员工因此受到处罚。华为内部人士证实，公司已发布相关文件，事件源于成都存储部门。
消息称，华为内部存在外包岗位招聘作弊产业链，招聘人员通过替考、泄题等方式协助应聘者入职，成功后从其工资中抽取回扣。聊天记录截图显示，若作弊者入职，以月薪1.5万元、三年工作年限为例，协助作弊的招聘人员每月抽取3000元，持续一年。另有信息称，涉及违规外包员工（OD）约2900人，正式员工超100人，涉案金额约6700万元，被裁正式员工约50人，外包员工近百人。
网传华为内部文件《对非雇员人员选择业务中违规事件相关责任人的处理决定》显示，审计发现，ICT产品与解决方案、半导体业务部、人力资源管理部、ICT销售与服务部、终端BG、质量与流程IT部等多部门员工，在外包人员招聘中安排替考、泄露考察题目，或通过出卖公司信息获利，严重违反《华为员工商业行为准则》及管理要求。
文件指出，部分员工安排多人替考、干扰面试定级、下属出卖信息资产获利，或多次代考、泄露公司信息，均被除名，需退回违规所得、赔偿公司损失，并记入诚信档案。华为内部人士证实，成都存储部门确为此事件核心，已发布相关处理文件。
