伯克希尔哈撒韦宣布董事罗纳德·奥尔森因年龄限制离任

【纬度新闻网】伯克希尔哈撒韦公司周五（3月14日）宣布，其长期董事罗纳德·奥尔森（Ronald Olson）将因公司新政策离任董事会。该政策要求除沃伦·巴菲特（Warren Buffett）外的董事在年满80岁后卸任。

在为5月3日于内布拉斯加州奥马哈举行的年度股东大会准备的委托书中，伯克希尔还表示，董事会一致敦促股东否决七项股东提案，其中包括三项涉及子公司多样性和反歧视工作的提案。

根据文件，2024年巴菲特的薪酬为405,111美元，包括其惯常的10万美元年薪以及个人和家庭安保费用。副主席格雷格·阿贝尔（Greg Abel）和阿吉特·贾因（Ajit Jain）的薪酬则分别增加100万美元，达到2100万美元。62岁的阿贝尔负责监督非保险业务，如BNSF铁路和伯克希尔哈撒韦能源公司；73岁的贾因则负责保险业务，包括Geico汽车保险。

现年83岁的奥尔森是Munger, Tolles & Olson律师事务所的合伙人，自1997年起担任伯克希尔董事。他因公司治理准则新增的年龄上限而离开14人董事会。目前，除巴菲特外，其他董事年龄均在75岁或以下。奥尔森暂未回应置评请求。

94岁的巴菲特因持有伯克希尔30.3%的投票权而免于年龄限制，该例外适用于控制至少5%投票权的人士。他还拥有公司约14.4%的股份。即使退休，只要独立董事希望，他仍可留任董事。

股东提案包括保守派投资者提出的决议，要求伯克希尔报告其业务实践如何根据种族、肤色、宗教、性别、国籍和政治观点影响员工，以及子公司基于种族的举措所带来的风险。董事会认为这两份报告并无必要，称子公司自行制定政策，而“伯克希尔的做法很简单——遵守法律，做正确的事”。

董事会还反对设立专门委员会监督多样性和包容性的提案，指出审计委员会已负责相关事务。此外，一项要求独立董事监督人工智能相关风险的提案也被认为不必要，且与伯克希尔去中心化的文化不符。

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