伯克希尔哈撒韦宣布董事罗纳德·奥尔森因年龄限制离任
【纬度新闻网】伯克希尔哈撒韦公司周五(3月14日)宣布,其长期董事罗纳德·奥尔森(Ronald Olson)将因公司新政策离任董事会。该政策要求除沃伦·巴菲特(Warren Buffett)外的董事在年满80岁后卸任。
在为5月3日于内布拉斯加州奥马哈举行的年度股东大会准备的委托书中,伯克希尔还表示,董事会一致敦促股东否决七项股东提案,其中包括三项涉及子公司多样性和反歧视工作的提案。
根据文件,2024年巴菲特的薪酬为405,111美元,包括其惯常的10万美元年薪以及个人和家庭安保费用。副主席格雷格·阿贝尔(Greg Abel)和阿吉特·贾因(Ajit Jain)的薪酬则分别增加100万美元,达到2100万美元。62岁的阿贝尔负责监督非保险业务,如BNSF铁路和伯克希尔哈撒韦能源公司;73岁的贾因则负责保险业务,包括Geico汽车保险。
现年83岁的奥尔森是Munger, Tolles & Olson律师事务所的合伙人,自1997年起担任伯克希尔董事。他因公司治理准则新增的年龄上限而离开14人董事会。目前,除巴菲特外,其他董事年龄均在75岁或以下。奥尔森暂未回应置评请求。
94岁的巴菲特因持有伯克希尔30.3%的投票权而免于年龄限制,该例外适用于控制至少5%投票权的人士。他还拥有公司约14.4%的股份。即使退休,只要独立董事希望,他仍可留任董事。
股东提案包括保守派投资者提出的决议,要求伯克希尔报告其业务实践如何根据种族、肤色、宗教、性别、国籍和政治观点影响员工,以及子公司基于种族的举措所带来的风险。董事会认为这两份报告并无必要,称子公司自行制定政策,而“伯克希尔的做法很简单——遵守法律,做正确的事”。
董事会还反对设立专门委员会监督多样性和包容性的提案,指出审计委员会已负责相关事务。此外,一项要求独立董事监督人工智能相关风险的提案也被认为不必要,且与伯克希尔去中心化的文化不符。
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